З наближенням грудня система мобілізації в Україні загалом залишається незмінною, незважаючи на активні обговорення в Інтернеті. Однак було внесено низку уточнень, які можуть суттєво вплинути на військовозобов'язаних, особливо на тих, хто має проблеми з військовим обліком, або на тих, хто працює в секторах критичної інфраструктури.
Підпишись на Hyser.com.ua в Google News! Тільки найяскравіші новини!
ПідписатисяЗ 1 грудня правила продовжать діяти в рамках чинної системи, за одним суттєвим винятком щодо бронювання співробітників. Нове законодавство, яке набирає чинності 4 грудня 2025 року, дозволяє підприємствам оборонної, авіаційної та інших ключових галузей промисловості резервувати персонал навіть за наявності порушень у військовому обліку. До них належать особи, які не перебувають на військовому обліку, мають застарілу інформацію або порушили вимоги реєстрації.
Термін бронювання обмежений 45 днями, що надає постраждалим працівникам тимчасовий період для усунення проблем із реєстрацією. Хоча ця система знижує навантаження, фінансові штрафи за статтями 210 та 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення – від 34 000 до 59 500 грн – залишаються чинними.
Трудові договори також передбачатимуть випробувальний термін до 45 днів, а компанії, які наймають співробітників, які мають проблеми з реєстрацією, більше не будуть піддаватися адміністративним стягненням протягом цього терміну.
Наказ Міністерства оборони № 722 встановлює критерії віднесення підприємств до критично важливих національної економіки, що дозволяє їм резервувати своїх співробітників. До них відносяться участь у державному оборонному замовленні, частка оборонного виробництва понад 50%, отримання державних грантів, участь у космічних та авіаційних програмах, а також виробництво комплектуючих для оборонного призначення.
Підприємства, які не повністю відповідають цим критеріям, розглядатимуться спеціальною робочою групою Міністерства, що розширить коло організацій, які мають право на захист працівників від мобілізації.
З 1 листопада діє автоматичне відстрочення, яке усуває необхідність повторного надання документів для збереження звільнення. Правила перетину кордону залишаються практично незмінними для чоловіків віком від 18 до 22 років та деяких інших категорій за наявності відповідних документів.
Проте законопроект № 14210 пропонує більш суворі обмеження, включаючи тимчасові заборони на поїздки для співробітників критично важливих інфраструктурних об'єктів, що перебувають у бронюванні, до вирішення питань з їх реєстрацією, додаткові підстави для відмови у в'їзді на кордон та суворіший нагляд для запобігання неправомірному використанню резерву.
Крім того, законопроект № 13574, який зараз перебуває в першому читанні, пропонує відстрочку на один рік для військовослужбовців віком від 18 до 25 років, які завершили службу за контрактом у період воєнного стану. Цей захід забезпечує 12-місячну паузу перед можливою повторною мобілізацією, не впливаючи на можливість добровільної служби.
Загалом цієї зими мобілізаційні зусилля стають більш цілеспрямованими та структурованими. Особи, які працюють у критично важливих секторах, особи з порушеннями реєстрації або ті, хто намагається виїхати за кордон з бронею, будуть піддаватися більш пильному контролю, тоді як підприємства отримають розширені інструменти для управління та захисту своїх співробітників у цей період.
Нагадаємо, неминуча мобілізація: закликати хочуть із 18 років
Раніше «hyser» повідомляв, мобілізація жінок та облік українок: у ТЦК зробили важливе попередження
Як повідомляв «hyser», ТЦК оновили перелік: кого мобілізація забере першим
